ビジネススキル

社長と一口に言っても、二代目の悩みは、創業者のそれと違います。比べられ、「先代の方が良かった」「苦労を知らない」と心ない言葉を浴びることがあるかもしれません。多くの二代目社長が、古株社員との接し方に心を砕いています。いわ […]

カリスマという言葉にはいくつかの使われ方があり、並ではない超越的な能力を持つ者を称したり、人気がある・知名度があるといったように他者からの評価を指す場合もあります。古代から支配方法の一つでもあったようで、他の者より圧倒的 […]

「社内における自分の評判はどうなのだろうか？」社長でなくても自分の評判は気になるところ。それが二代目社長ともなると、無条件に創業社長と比べられ、批判を受けることが多いです。また、直接的な批判は受けなかったとしても、二代目 […]

人の価値観や環境は時代と共に変化し、企業はさまざまな対応を迫られています。一方で、先見の明と言われるように、先の時代を見越していたかのような経営哲学や経営理念を持った企業ほど、持続的に成長していると感じることはないでしょ […]

忙しい現代人にとって、時間は最も重要な資源です。効率的な業務の推進はビジネスパーソンにとって常に向き合わなければいけない課題であるため、「ムダな打ち合わせをなくしたい」と感じている人は多いのではないでしょうか。パーソル総 […]

「推し進めたい仕事があるのに、上司が理解をしてくれない」「こちらの考えている趣旨とはまったく違うことを指示されてしまう」そんな歯がゆい思いをしたことはありませんか？ 新規で提案をした企画の趣旨が上層部に理解されず、通らな […]

部下が、自分の言うことの意味を汲み取ってくれない。部下に対して上手く指示ができていないのではないか——そんな管理職の悩みの声をよく耳にしませんか？原因のひとつとして、部下との普段からのコミュニケーション不足が考えられます […]

「部下とのコミュニケーションは重要」とはよく聞く話……どころではなく、現代では管理職の基本として扱われる要素になっています。上司や部下に関わらず意見を言い合えたり、悩みや不安を相談することができる職場環境にあるだけでも部 […]

「あなたの部下は、感じている問題点を隠さずに話してくれますか？」Yesと答えられる方は多くはないと思います。どうしても立場の壁があり、面談などでも聞き出せない部下の本音の部分。上の立場に行けば行くほど聞けなくなってしまう […]

会社の経営方針に責任を持つ立場であるが故に、経営に対しての決断は社長に委ねられます。外からは見えない苦しい思いを、内側に抱え込んでしまうことも少なくありません。そんなとき、他社の社長はどうしているか気になるものですが、同 […]