SDGsやサステナビリティへの関心が高まるにつれ、ビジネスでも人権への対応が取りざたされるようになりました。人権尊重は当然のことではありますが、サプライチェーンが複雑化し、ステークホルダーが多くなり、どの企業にも意図しな […]

「なかなか人材が集まらない」「期待していた若手が退職してしまった」といったお悩みはないでしょうか？　事業を成長させるチャンスが来ても、人材不足ではブレーキになりかねません。人への投資が有効な手段として関心を集める中、着目 […]

「サステナビリティ」という言葉を耳にする機会が増えました。高齢化や働き手の減少が進む中、持続可能な社会をつくるには、性別や年齢、障害の有無を越えて多様な主体が参画する「共生」が不可欠です。共生社会の実現へ国を挙げた取り組 […]

中小企業の経営者の引退年齢は、60代後半から70代が中心です。大切に育ててきた会社を次の世代へ良い状態で引き継ぐために、早い段階から事業承継の準備を整えることが推奨されています。そこで注目したいのが、「会社の磨き上げ（経 […]