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経理財務
ガバナンス強化や人材不足にも対応できる? 支社やグループ会社の資金管理術
事業の成長に伴って、支社や営業所、グループ会社が増えることがあります。事業を拡大する上では喜ばしいことですが、拠点が増えるほど管理すべきことが増え、資金管理も複雑になりやすいものです。 例えば、「金融機関ごとにインターネ […] -
国際ビジネス
「夜間にも動く」為替変動リスクに備えるには?
海外企業との取引では、為替相場の変動によって、仕入代金や売上代金が当初の想定から変わることがあります。近年は円安・円高が短期間で進む場面も多く、日本企業の営業時間外である夜間に相場が大きく動くケースも珍しくありません。為 […] -
経営戦略
退職金はいくら必要? 人材確保のために企業が考えたい退職金制度と企業型DC
退職金制度は、従業員の老後資金を支えるだけでなく、人材確保や定着にも影響する福利厚生制度の一つです。近年は採用競争が続く中、給与だけでなく退職金制度を含めた福利厚生を重視する求職者も少なくありません。一方で、自社の退職金 […] -
人事労務
世の中の「中堅・中小企業」が退職金制度を見直すトレンドは?
人材不足が続くなか、企業には従業員から選ばれるための工夫が求められています。近年は賃上げが進む一方で、給与だけでなく福利厚生や将来への安心感も企業選びの重要な要素になっています。 こうしたなか、従業員の資産形成を支援する […]
インタビュー記事・動画
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SDGs
【SDGsインタビュー】株式会社MAKERS ~中堅・中小企業の障がい者雇用への取り組みについて~
昨今SDGsの観点から「障がい者雇用」への取り組みを進める企業が増えている。その一方で、まだまだコスト面や社内での理解度など課題となる点も多い。「障がい者支援の面だけでなく、ビジネス面においてもwin-winの関係がつく […] -
SDGs
【SDGsインタビュー】南山大学 〜学生が見るSDGsとビジネスのつながり〜
「SDGs」という言葉が身近にある中で育った世代は、企業のサステナビリティへの取り組みにも関心が高い。「りそなSDGsアイデアコンテスト」(以下、アイデアコンテスト)では、この世代にあたる学生にビジネスアイデアを募集。2 […]














