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広がる教育格差、「経済」と「大人の関わり」で守る子どもの未来
2025年、公文教育研究会とりそな銀行は「ソーシャルインパクト預金」を立ち上げました。背景には、子どもの教育格差拡大という社会課題があります。教育格差の現状と、子どもがしっかり学習をして自らの可能性を伸ばすにはどういった […] -
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公文×りそな銀行「ソーシャルインパクト預金」の挑戦
子どもの教育格差という社会課題に対して、学習塾と金融機関がどのように力を合わせて成果を出していけるのでしょうか。公文とりそな銀行がタッグを組んだ「ソーシャルインパクト預金」の特徴と目指すところについて、公文教育研究会の三 […] -
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事業化を支える脱炭素特化型官民ファンド
脱炭素に資するビジネスへの支援を目的とする「株式会社脱炭素化支援機構(JICN)」という官民ファンドが設立されていることをご存じでしょうか。2050年カーボンニュートラルの実現が求められる中、企業の脱炭素経営だけでなく、 […] -
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取引先も行政も見ている——サステナビリティが企業選びの基準になる日
企業に対するSDGsやサステナビリティ対応の要請は、急速な広がりを見せています。大手企業が主要取引先に対してSBT認定(科学的根拠に基づいた温室効果ガス排出削減目標を対象とした認定)の取得を促す動きが本格化し始めているほ […] -
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ESGリースとは?中小企業が始める設備投資の新しい選択肢
近年、脱炭素や環境配慮の取り組みは、大企業だけでなく中小企業にも求められるようになっています。一見、負担が大きい取り組みに感じられますが、新たな製品やサービスを生み出すような大がかりな取り組みでなくても、今の事業の中でで […] -
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現行の「ZEH」、「ZEH-M」基準の見直しが与える影響とは
2025年に新築住宅への省エネ基準適合が義務化され、2030年にはさらに高い水準であるZEH基準の義務化が予定されています。これにより、省エネ性能の高い住宅が新たなスタンダードとなることは確実でしょう。住宅市場はすでに大 […] -
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小さく始めるSDGs!低コストでできる持続可能な取り組みとは?
2030年の目標達成に向け、すでに活動している企業が増加しているSDGs。もはや普及した概念とも言えますが、「ある程度大きい企業だからできることだ」と、検討することなく避けてしまっている中小企業もまた多くあります。実は、 […] -
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女性活躍が企業にもたらすメリットと成功のポイントとは
2016年に施行された女性活躍推進法で、規模・業種を問わずあらゆる企業は「働き方」の課題とあらためて向き合うことになりました。これから女性活躍推進に取り組む企業が知っておくべきことや心構えについてのアドバイスを、一般社団 […] -
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女性活躍は、経営戦略の柱となる
2016年に施行された女性活躍推進法により、企業は女性の働き方や労働環境、キャリア形成について、これまで以上に真剣に取り組む必要に迫られています。女性活躍推進の現状と「えるぼし認定」、また女性活躍によって大きく成長した企 […] -
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CO2排出対策の現実解 カーボンオフセットとは?
多くの企業が、エネルギーの転換や設備の省エネ化といったCO2排出削減に向けた取り組みを進めています。地球温暖化への対応はもはや大企業だけの課題ではなく、社会全体として環境への配慮が求められる時代です。しかし、CO2の排出 […]