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NEW 人事労務
ホワイトすぎる職場から若手が去る理由は?
日本企業が「ホワイトな職場」を目指す動きは、法改正やSNSの普及、人手不足の深刻化などを背景に、ここ10年で急速に進展しました。その一方で、「ホワイトすぎる職場」の問題も浮き彫りになっています。若手が職場を去る理由とは、 […] -
NEW 人事労務
求められるのは「ホワイトかつ成長できる職場」
ブラック職場がNGなのは言うまでもありませんが、ホワイトすぎる職場も若手社員の離職を加速させてしまう可能性があります。では、どのような職場を目指せばよいのでしょうか? 早期離職防止コンサルティングなどを手がける株式会社カ […] -
人事労務
中小企業に賃上げはどの程度波及しているのか?
世界的なインフレや円安傾向などを受け、あらゆるモノやサービスの価格上昇が続いています。政府は減税をはじめとした物価高対策を実施していますが、暮らしは依然として厳しい状況にあるといえます。一方で賃上げは進んでいるでしょうか […] -
人事労務
インフレ時代に考えたい退職給付制度の見直し
株式会社TIM Consulting 取締役 船橋郁恵社会保険労務士・企業年金総合プランナー(1級DCプランナー)出版社にて管理部門を担当したのち、社会保険労務士資格を取得。多くの企業や人と接するなかで、一人ひとりに寄り […] -
人事労務
中小企業ならではの心のこもった資産形成支援、目指してみませんか
株式会社TIM Consulting 取締役 船橋郁恵社会保険労務士・企業年金総合プランナー(1級DCプランナー)出版社にて管理部門を担当したのち、社会保険労務士資格を取得。多くの企業や人と接するなかで、一人ひとりに寄り […] -
人事労務
企業型DCはいらない?老後資金の優しい渡し方
老後資金の効率的な貯蓄方法として人気が高まっている企業型確定拠出年金(企業型DC)。企業が従業員の年金口座に掛金を拠出し、従業員自らが運用して退職金や老後資金として受け取れる仕組みです。 しかしインターネット上には「制度 […] -
人事労務
内定辞退を防ぐコツは採用活動にあり
「優秀な人材にようやく出会えたにもかかわらず、入社前に内定辞退されてしまった……」そんなこまりごとに遭遇する企業も少なくありません。もしかすると、求職者のニーズに沿った採用活動ができていないのではないでしょうか。求職者は […] -
人事労務
事業課題解決に、専門人材採用という考え方
新規事業を立ち上げたり、業務効率化を図って経営効果を上げつつ働き方改革に取り組んだりと、企業がやるべきことは多岐に渡ります。それらを実現するにあたり、社内に任せられる人材はいるでしょうか。能力はもちろんのこと、リソース面 […] -
人事労務
中途採用市場の現状とエージェントを使うメリットとは
働き方改革が叫ばれる一方で、生産年齢人口は年々減少していく時代に、優秀な人材を確保するのはどの企業にとっても喫緊の課題です。とりわけ中小企業は、大企業のように大型採用活動をする余裕がないところも少なくありません。さらに、 […] -
人事労務
オンラインコミュニケーションを上手に使いこなすテクニック
現代ではコミュニケーション方法が多様化し、ビデオ会議やチャットといったビジネスソリューションも進化しています。時間や場所の制約が少なく、効率的に情報のやり取りが行えることからオンラインコミュニケーションの重要性が広がる一 […]