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人事労務
社員が喜ぶワーク・ライフ・バランスの作り方
さまざまな価値観が認められる現代社会では、「多様な働き方」は個人の努力で掴み取るだけではなく、企業にもそのサポートが求められるようになりました。その代表的な取り組みの一つに「ワーク・ライフ・バランス」の実現があります。も […]-
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人事労務
社員のSNS運用、ここがあぶない！
スマートフォンの普及に伴いSNSの利用者数は年々増加し、誰もが利用するようになりました。気軽につながれるプラットフォームとして個人で利用できるだけでなく、これをビジネスチャンスと捉え、多くの企業も自社アカウントを作成し、 […]-
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人事労務
若手社員が求める社内制度
変化の激しい時代の中で、現代の若者は不安にさらされています。日本においては確実にやってくる人口減少、超高齢化社会、また地球規模では環境破壊などの問題がある中で、若者はこれまでとは違った価値観を持って生活しています。これか […]-
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人事労務
企業が社員の信頼を獲得するための3つの要素
物質的な豊かさを手に入れた現代社会では、企業はかつてのように大量に生産し、利益を上げることだけを追い求める時代ではありません。それと同時に、社員が企業に求めるものも給与だけではありません。それは企業と社員が、労働の対価と […]-
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人事労務
若い人が辞める会社、残る会社の特徴は？
今や2人に1人が転職経験者と言われている時代。インターネットの普及で多くの情報に容易にアクセス出来る現代では、自社と他社の比較も簡単に出来てしまうため、自社と比べて良い条件の会社があれば簡単に転職を希望されてしまいます。 […]-
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